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京东表示，这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。此外，还有媒体报道，对于京东即将实行“995”或“996”工作制，京东大快消事业群公关总监刘力回应称，不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。
企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。8省份公布企业工资指导线：基准线在5%~8%之间3月27日，上海人社局公布了2019年企业工资指导线：平均线为5%-6%，下线为2%-3%。
上期所推人民币计价的石油，包括俄罗斯石油不用美元结算，这个对原来石油美元，产生非常大的冲击。美国的股市泡沫破灭是极可能的事件。中国企业美元负债降至合理水平，这一轮美元贬值的特点是央行基本上没有干预，为什么没有干预？这轮是美元指数上涨引起的，跟2016年人民币贬值是完全不同的，2016年人民币贬值是基于时序原则，2008年美国金融危机，美国长达七八年零利率，很多企业借了大量的美元负债，我们通过统计发现2008年到2014年，最高增加1.5亿美元，美元要加息又升值很多企业觉得恐慌，必须把美元买回来还回去，2016年人民币贬值大量是企业还债引起的，后来通过清算，2015年、2016年底，大概从1.5万亿美元下降到8000亿美元，回归到合理的水平，外汇储备下降大概八九千亿，2015年、2016年外汇储备的下降是非常合理的，很多企业要还债，要把美元负债还掉，达到比较合理的水平。
有序介入防范“野蛮人”风险对于险资入市，国务院发展研究中心保险研究室副主任朱俊生认为，保险公司作为重要的机构投资者，是推进资本市场长期发展的重要力量。保险公司通过挑选业绩优秀的上市公司进行高比例配置，可以引导资本市场进行价值投资和理性投资，促进资本市场的长期健康发展。首创证券研究所所长王剑辉在接受北京商报记者采访时亦表示，险资入市一般谋求长期稳定投资收益的目的较为明显，也是最能让市场恢复活力的。
保险公司个险渠道人力的发展一定离不开公司政策的全方位支持，包括招募策略、产品策略、业务推动策略等，因为只有让更多的代理人获得更高的收入，才能最终实现代理人规模的不断扩大。这也就意味着，新华保险推动人力发展的同时一定会带来业务发展理念的变化，业务推动模式的变化，结合在一起，就是公司发展战略的变化。
所以这里面会实现很多的一些自动化的扩张，就包括了科技、研发、生产、制造、推广、销售、资本、资金和智本、智慧，这些东西可以实现自动扩张。我们现在做企业越做越累，为什么呢？难道我这个人跟以前不一样吗？我经验越来越多，我时间花的越来越多，为什么越做越累，我成本比以前高了，产品比以前还好了，还更累。所以不是你错了，是时代变化了。所以未来你还想靠自己单打独斗闯市场，这个阶段基本上你会很快的OUT。尤其在BAT，现在已经垄断很多行业。BAT进入哪个行业，哪个行业就寸土不生。那几千万家的中小微企业投入在哪里呢？所以我们现在的中小微企业能够形成自己的资本生态模型，这个是可以大大促进我们整体的中小微企业互相赋能，用中小微企业互相去滚，我们最大的资源就是我们自己，就是我们人，就是我们企业本身。只不过说你要放开你的胸怀，你愿意拿你自己出来共享。把这个结果跟大家分享，大家说对不对？
